כמה גבוהות החובות של HRnetGroup השנה?
HRnetGroup חוויה בשנה זו רמת חוב של -102.47 SGD.
סך החוב של HRnetGroup מתייחס להתחייבויות פיננסיות מצטברות שהחברה חייבת לצדדים חיצוניים. זה יכול לכלול הלוואות קצרות וארוכות טווח, אג"ח, מימון וכלי פיננסיים אחרים. הערכת חובות החברה היא קריטית להערכת הבריאות הפיננסית שלה, פרופיל הסיכון והיכולת לממן את התפעול וההרחבה שלה.
ניתוח מבנה החוב של HRnetGroup לאורך השנים מספק הצצה לאסטרטגיה הפיננסית והיציבות של החברה. הקטנת חובות יכולה להעיד על חוזק פיננסי ויעילות תפעולית, בעוד שעלייה יכולה להעיד על השקעות לצמיחה או אתגרים פיננסיים אפשריים.
משקיעים מתייחסים בקפידה לרמת החוב של HRnetGroup, משום שהיא יכולה להשפיע על פרופיל הסיכון והתשואה של החברה. חוב גבוה מדי עלול להוביל לעומס פיננסי, בעוד שחוב מתון ומנוהל היטב יכול להיות זרז לצמיחה והרחבה. זה הופך אותו לאספקט קריטי בהערכות ההשקעה.
שינויים ברמות החוב של HRnetGroup יכולים להיגרם על ידי מגוון גורמים תפעוליים ואסטרטגיים. עלייה בחובות עשויה להיות מכוונת למימון פרויקטים להרחבה או להגברת הקיבולת התפעולית, בעוד שירידה יכולה להעיד על גילוי רווחים או גישה שמכוונת למזעור הסיכון הפיננסי והשימוש במנוף.
HRnetGroup חוויה בשנה זו רמת חוב של -102.47 SGD.
חובותיה של HRnetGroup עלו בהשוואה לשנה שעברה ב--73.72% ירד
חובות גבוהים עשויים להוות סיכון למשקיעים מ-HRnetGroup, מאחר שהם יכולים להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה לעמוד בהתחייבויותיה.
חובות נמוכים משמעם ש-HRnetGroup בעל עמדה פיננסית חזקה ומסוגל לעמוד בהתחייבויותיו מבלי שיש עומס יתר על כספיו.
העלאה של החובות ב-HRnetGroup יכולה לפגוע במצבה הכלכלי של החברה ולגרום לעומס גבוה יותר על הכספים שלה.
ירידה בחובות של HRnetGroup עשויה לחזק את מצבה הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על חובות של HRnetGroup כוללים בין השאר השקעות, רכישות, הוצאות תפעוליות והתפתחות מכירות.
חובות של HRnetGroup חשובים למשקיעים, כיוון שזהו אינדיקטור ליציבות הכספית של החברה והוא נותן מידע למשקיעים אודות הדרך שבה החברה מקיימת את התחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את החובות, HRnetGroup יכול בין היתר לנקוט בצעדים כמו חיסכון בעלויות, הגדלת המכירות, מכירת נכסים, קבלת השקעות או שותפויות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הפיננסי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי חובותיה.
במהלך 12 החודשים האחרונים, HRnetGroup שילמה דיבידנד בגובה 0.04 SGD . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-5.38 %. ל-12 החודשים הקרובים, HRnetGroup צפויה לשלם דיבידנד של 0.04 SGD.
תשואת הדיבידנד של HRnetGroup נוכחית היא 5.38 %.
HRnetGroup משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יוני, ספטמבר, יוני, אוקטובר.
HRnetGroup שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-9 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.04 SGD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 5.72 %.
HRnetGroup משויך למגזר 'תעשייה'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של HRnetGroup מתאריך 11.9.2024 בסך 0.019 SGD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 3.9.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-11.9.2024.
בשנת 2024 שילמה HRnetGroup 0.037 SGD כדיבידנדים.
הדיבידנדים של HRnetGroup מתחלקים ב-SGD.
ניתוח המניות שלנו למניית HRnetGroup הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של HRnetGroup הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: